為切實(shí)關(guān)注科技服務(wù)行業(yè)職工心理健康，提升科技中介服務(wù)企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工幸福感，市南區(qū)總工會(huì)近期正式啟動(dòng)“職工心靈護(hù)航”項(xiàng)目，將專(zhuān)業(yè)的EAP（員工援助計(jì)劃）心理健康培訓(xùn)服務(wù)送進(jìn)區(qū)內(nèi)多家重點(diǎn)科技中介服務(wù)企業(yè)。

科技中介服務(wù)行業(yè)作為創(chuàng)新體系的橋梁與紐帶，從業(yè)人員普遍面臨高強(qiáng)度、快節(jié)奏、多任務(wù)并行的工作環(huán)境，心理壓力與職業(yè)倦怠問(wèn)題不容忽視。市南區(qū)總工會(huì)精準(zhǔn)對(duì)接這一需求，組織資深心理咨詢(xún)師與EAP專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，量身定制了系列培訓(xùn)課程。首場(chǎng)活動(dòng)在區(qū)內(nèi)一家知名科技服務(wù)企業(yè)順利舉行，吸引了近百名技術(shù)經(jīng)紀(jì)人、項(xiàng)目顧問(wèn)及管理人員參與。

本次培訓(xùn)以“壓力管理與心理賦能”為核心主題，內(nèi)容涵蓋情緒認(rèn)知與調(diào)節(jié)、高效溝通技巧、工作生活平衡策略、團(tuán)隊(duì)心理支持網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建等多個(gè)維度。專(zhuān)家通過(guò)理論講解、案例分析、互動(dòng)體驗(yàn)、情景模擬等多種形式，引導(dǎo)員工科學(xué)認(rèn)識(shí)壓力源，掌握實(shí)用心理調(diào)適工具。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，參與者積極分享自身困擾，在專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)下學(xué)習(xí)正念呼吸、積極心理暗示等放松技巧，并深入探討了如何在項(xiàng)目對(duì)接、技術(shù)評(píng)估、資源協(xié)調(diào)等具體工作中保持心理彈性。

除了專(zhuān)題講座，市南區(qū)總工會(huì)還同步推出了配套服務(wù)：一是設(shè)立“線上心理關(guān)愛(ài)平臺(tái)”，為企業(yè)員工提供便捷的保密心理咨詢(xún)預(yù)約與自助心理測(cè)評(píng)；二是指導(dǎo)企業(yè)建立基層“心理健康聯(lián)絡(luò)員”機(jī)制，培養(yǎng)內(nèi)部心理支持骨干；三是計(jì)劃后續(xù)開(kāi)展“科技工作者專(zhuān)題心理沙龍”，聚焦行業(yè)特有的職業(yè)發(fā)展焦慮、創(chuàng)新挫折應(yīng)對(duì)等議題，形成長(zhǎng)效服務(wù)機(jī)制。

一家參與企業(yè)的負(fù)責(zé)人反饋：“在科技服務(wù)領(lǐng)域，人的專(zhuān)注力、創(chuàng)造力和抗壓能力是核心資產(chǎn)。這次培訓(xùn)像一場(chǎng)‘心理體檢與保養(yǎng)’，不僅幫助員工個(gè)人提升了自我覺(jué)察與管理能力，也為企業(yè)注入了更多人文關(guān)懷元素，有助于構(gòu)建更健康、更可持續(xù)的組織文化。”

市南區(qū)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將科技中介服務(wù)企業(yè)作為EAP服務(wù)推廣的重要一站，是工會(huì)服務(wù)緊跟區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、深化“娘家人”內(nèi)涵的體現(xiàn)。未來(lái)將繼續(xù)擴(kuò)大服務(wù)覆蓋面，創(chuàng)新服務(wù)形式，把心理健康支持有機(jī)融入產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作中，為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、促進(jìn)科技服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢“心”防線。

此次EAP心理健康培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，標(biāo)志著市南區(qū)職工心理健康服務(wù)工作正向?qū)I(yè)化、系統(tǒng)化、行業(yè)化縱深發(fā)展，也為其他知識(shí)密集型行業(yè)的職工關(guān)懷提供了有益借鑒。